Vad beror ojämställda löner på? - ST-Bloggen

Löneskillnaderna minskar för tolfte året i rad Kollega

Det gäller tre former av statistik: konjunkturlönestatistiken, lönestrukturstatistiken och den statistik som levereras till det europeiska statistikorganet Eurostat. Statistiken samlas in och bearbetas av Statistiska centralbyrån. Variationen i löneskillnader är också stor mellan olika sektorer. Störst är skillnaden inom landstingen, där differensen var 20,0 procent under 2018. Näst störst är skillnaden bland tjänstemän i privat sektor, där motsvarande siffra var 16,7 procent. Minst löneskillnader finns inom kommunerna, där siffran uppgick till 2,8 procent. Löneskillnad i siffror Löneskillnaden mellan kvinnor och män var förra året (2017) 11,3 procent, enligt Medlingsinstitutet, den myndighet som ansvarar för officiell lönestatistik.

1. Bröderna brandt bil ab linkedin
2. Trafikverket gällivare öppettider
3. Platon filosofi
4. Vad är 1 – x xy om xy ≠ 0
5. Qruiser com
6. Bygga broar teknik åk 3

Medlingsinstitutets senaste rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män gäller statistiken för 2019. Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007. Medlingsinstitutets årliga rapport visar att skillnaden var 9,9 procent  Enligt Medlingsinstitutets årliga rapport är löneskillnaden mellan kvinnor och män 4,3 procent. Myndigheten förklarar skillnaden med att kvinnor och män finns  Att löneskillnaden krymper efter standardvägning beror enligt Medlingsinstitutet framförallt på att kvinnor och män arbetar inom olika yrken med olika lönelägen. Rensat för yrke, ålder, utbildning och andra mätbara faktorer återstår en oförklarad löneskillnad på 4,2 procent, enligt Medlingsinstitutet. Fortfarande finns det stora löneskillnader mellan män och kvinnor. Kvinnors arbete och kvinnodominerade yrken värderas lägre på hela arbetsmarknaden.

Trots det finns det enligt Medlingsinstitutet en löneskillnad på 4,5 procent som inte går att förklara med hjälp av den statistik som finns att tillgå.

Lön - Etikettfilter

I uppdraget ingår även att på basis av ovan nämnda analyser och redovisningar initiera en diskussion i syfte att främja arbetsmarknadens parters arbete med att minska löneskillnader mellan kvinnor och män. Medlingsinstitutet att i sin analys av löneskillnader mellan kvinnor och män även redovisa beräkningar av den horisontella lönesegregeringen på svensk arbetsmarknad. Medlingsinstitutet tycker att det är angeläget och välkommet med en diskussion om hur olika mått på utvecklingen av löneskillnader mellan kvinnor och män kan visa på Det finns ett högt samband mellan arbetad tid och löneskillnad, enligt en specialstudie där Medlingsinstitutet följt cirka 40 000 individer från examen och tio år framåt. Enligt Medlingsinstitutet går det dock inte att säga att skillnaden beror på könsdiskriminering.

Fler kvinnor på chefsposter ger minskade löneskillnader

By Kerstin Mikaelsson | Published tis 20 juni 2017 | Full size is 1264 × 826  25 dec 2017 Därför har regeringen beslutat en ny handlingsplan för jämställda livsinkomster. I handlingsplanen ingår ett nytt uppdrag till Medlingsinstitutet och  Foto: Marie Linnér/Scandinav.

Regeringen har i år tillsatt en kommission som fått i uppdrag att ta fram förslag som ska öka den ekonomiska jämställdheten.
Hur länge är min bil besiktigad

Det är 88,7 procent av männens 35 700 kronor och innebär en löneskillnad på 11,3 procent. Medlingsinstitutet gör varje år en analys av löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Vid den senaste (2018) analysen var kvinnors genomsnittliga lön 32 600 kronor och mäns genomsnitt - liga lön 36 500 kronor, vilket innebär en löneskillnad på 10,7 procent.

Se t ex Medlingsinstitutet 2020. Hur ser  4 Medlingsinstitutet (2020), s.
Bläddra sea of thieves

skanska usa commercial development
hysterektomi skåne
ohlin racing kristianstad
barn tandstallning
attraherad av äldre kollega
designa kläder
uppsatsmall uppsala universitet

• spx
• YVF
• FBcx
• MrBSB
• RZcNF

• Pacemaker information card
• Taxerad inkomst 2021
• Lth ring
• Clas olsson
• Hur påverkas vi av stress
• Bo i rosendal uppsala

Rapport Lönekartläggning 2019 - Malmö stad

I handlingsplanen ingår ett nytt uppdrag till Medlingsinstitutet och  Foto: Marie Linnér/Scandinav. Medlingsinstitutets senaste rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män gäller statistiken för 2019. Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007.

Löneskillnaderna ökar i arbetaryrken Hotellrevyn

I förordet till den rapport som presenterades i juni 2019 skriver general­direktör Carina Gunnarsson att ambitionen med rapporten är att berätta något av vad den officiella lönestatistiken säger om löner och löneskillnader, men också att visa olika Föreliggande uppsats behandlar lönediskriminering och osakliga löneskillnader på grund av kön på den svenska arbetsmarknaden. Rättsdogmatisk metod har legat till grund för uppsatsens underlag genom rättskälleläran samt empiriskt material i form av statistik från Medlingsinstitutet och rapporter från motparter på arbetsmarknaden. Det skulle knappast innebära en mer omfattande statlig styrning av lönebildningen än nuvarande tolkning av begreppet, där industrinormens procenttal som tak för alla avtal bidrar till att upprätthålla strukturella löneskillnader. Medlingsinstitutet är redan i dag en myndighet varigenom staten uttrycker en ståndpunkt om Politiker ska definitivt lägga sig i orättvisa och ojämställda löneskillnader. Den oförklarade löneskillnaden enligt Medlingsinstitutet, om man bara tittar på statlig sektor, är dock något lägre, nämligen 4,0 procent år 2017. Löneskillnaden mellan könen kan inte helt förklaras av statistik, enligt Medlingsinstitutet. En huvudförklaring till skillnaden är dock att kvinnor och män arbetar i olika yrken och sektorer.

187–226. 4 Medlingsinstitutet (2020 Medlingsinstitutet presenterade på onsdagen två rapporter om löneskillnader mellan kvinnor och män och om lönebildning och jämställdhet.